Delovni preizkus 2026

Stanje pri viru: Aktualno javno povabilo.

Oddaja ponudb: Elektronsko od 5. 3. 2026 do porabe sredstev,

Razpoložljiva sredstva: Okvirno 600.000 EUR

Vir financiranja: Proračun Republike Slovenije

♦ Aktualno javno povabilo

Želite preizkusiti kandidate na delovnem mestu, preden se odločite glede njihove zaposlitve? Opravite delovni preizkus, za katerega vam lahko povrnemo upravičene stroške. Spoznajte bodoče sodelavce in preverite njihova znanja, veščine in spretnosti v delovnem okolju. Povabilo je odprto do porabe sredstev, najdlje do 28. februarja 2027.

Kaj vam omogoča povabilo?

Spoznate in preizkusite kandidate

Na konkretnem delovnem mestu, še pred odločitvijo glede zaposlitve.

Povračilo upravičenih stroškov

317 EUR za izvedbo delovnega preizkusa ali

samo za zdravstveni pregled udeleženca.

Vključevanje kandidatov

Brezposelni v evidenci ZRSZ.

Prijava na povabilo

Oddaja ponudb

Elektronsko od 5. 3. 2026 do porabe sredstev,

najdlje do 28. 2. 2027.

Portal za delodajalce

Obravnava ponudb

Odpiranje je praviloma javno.

Termini odpiranja ponudb

Seznam izbranih ponudnikov

Objava povabila

25. 2. 2026

Besedilo javnega povabila

Financiranje

Razpoložljiva sredstva

Okvirno 600.000 EUR

Vir financiranja

Proračun Republike Slovenije

Pristojna ustanova

Zavod RS za zaposlovanje

Se prijavljate na javno povabilo?

Preglejte dokumentacijo. Pred oddajo ponudbe preverite, ali izpolnjujete vse pogoje za prijavo.

Javno povabilo

Opredeljuje pogoje in postopek sodelovanja, razpoložljiva sredstva, obrazec ponudbe, merila za ocenjevanje ponudb, potrebna dokazila, roke in vzorec pogodbe.

Besedilo javnega povabila

Odgovori na najpogostejša vprašanja

Ponudba

Obrazec Ponudba (na vpogled)

Ponudbo izpolnite in oddate elektronsko na

Portalu za delodajalce .

Pri tem so vam na voljo Navodila za vnos ePonudbe .

Pred prvo uporabo portala se registrirate .

Soglasje osebe

Če v ponudbi predlagate vključitev določene osebe, obvezno priložite izpolnjeno in podpisano soglasje osebe za obdelavo osebnih podatkov (Obrazec 1).

Oddajte ponudbo ...

Povečajte si možnosti, da bo vaša ponudba sprejeta. Ne spreglejte bistvenih informacij za prijavo na povabilo.

1. Kdo se lahko prijavi na povabilo?

Ponudbo za izvedbo delovnega preizkusa lahko oddate delodajalci, ki:

ste pravne ali fizične osebe, vsaj 12 mesecev vpisane v Poslovni register Slovenije, in

izpolnjujete še vse druge pogoje za prijavo, opredeljene v javnem povabilu (5. poglavje).

2. Kako in do kdaj se lahko prijavite?

Ponudbo lahko oddate le v elektronski obliki na Portalu za delodajalce . Pred prvo uporabo portala se registrirate .

Povabilo je odprto od 5. 3. 2026 od 10:00 do objave obvestila o razdelitvi razpoložljivih sredstev, najdlje do 28. 2. 2027 do 23:59, ko se izteče skrajni rok za oddajo ponudb.

V eni ponudbi lahko predlagate več programov.

Oddate lahko več zaporednih ponudb, vendar morajo biti ob oddaji nove ponudbe vsi delovni preizkusi iz predhodne že zaključeni in izpolnjeni tudi pogoji glede zaposlitev po zaključku delovnih preizkusov.

Zaradi razdelitve razpoložljivih sredstev lahko povabilo predčasno zapremo. Obvestilo objavimo na spletni strani.

3. Kako poteka obravnava ponudb?

Odpiranja prejetih ponudb so običajno enkrat na teden in so praviloma javna, razen če je število prejetih ponudb veliko.

Če odpiranje ni javno ali se predvideni termin spremeni, informacijo objavimo na spletu.

Poglejte Termine odpiranja ponudb .

Ponudbe obravnavajo strokovne komisije na območnih službah.

V postopku obravnave ponudb na Zavodu najprej preverimo izpolnjevanje pogojev in& meril ter ustreznost vsebine predlaganih delovnih preizkusov.

Če delodajalci izpolnjujete pogoje in merila ter je program vsebinsko ustreznen, se obravnava ponudbe nadaljuje z napotitvijo oseb oziroma njihovim izborom. Sklep o izbiri ponudbe izdamo po izboru oseb za vključitev. Takrat vas tudi pozovemo k podpisu pogodbe o izvedbi delovnega preizkusa. Več o tem najdete v 8. poglavju javnega povabila.

Poglejte Seznam izbranih ponudnikov .

4. Kdo se lahko vključi v delovni preizkus?

V delovni preizkus vključujemo brezposelne, ki so prijavljeni v naši evidenci (ne glede na trajanje brezposelnosti). Vključitev v program je možna le na podlagi naše napotitve.

V delovni preizkus ne morete vključiti brezposelne osebe, ki je bila v zadnjih 12 mesecih pred oddajo ponudbe pri vas:

zaposlena s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi ali

vključena v usposabljanje na delovnem mestu ali v delovni preizkus.

Ravno tako delodajalci (npr. samostojni podjetniki, gospodarske družbe, društva, združenja društev, ustanove, zavodi, mladinski sveti) ne morete vključiti brezposelne osebe, ki je:

lastnik ali solastnik ali ustanovitelj tega poslovnega subjekta ali

ga tudi osebno vodi ali

ima v tem poslovnem subjektu status prokurista.

5. Kako se izvaja delovni preizkus?

Delovni preizkus vam omogoča, da brezposelne preizkusite in spoznate na konkretnem delovnem mestu, v skladu s programom preizkusa , ki ga predlagate v ponudbi na javno povabilo, še preden se odločite glede njihove zaposlitve.

Povrnemo vam upravičene stroške za izveden delovni preizkus. Program traja od najmanj 100 ur do največ 1 meseca . Izjemoma je daljši od 1 meseca, če se vključi oseba z odločbo pristojnega organa za delo s krajšim delovnim časom od polnega. Čas trajanja posameznega delovnega preizkusa predlagate delodajalci.

Delodajalci ste dolžni vsakemu udeležencu zagotoviti mentorja (najmanj 20 ur), delovno opremo in primeren prostor.

Delovni preizks traja praviloma polni delovni čas, največ 5 dni v tednu . Praznikov se ne nadomešča, prav tako pa se delovni preizkus ne sme izvajati ob nedeljah in praznikih.

Udeležencem za dejansko udeležbo na delovnem preizkusu mesečno za pretekli mesec izplačamo dodatka za aktivnost in za prevoz (potne stroške).

Program mora potekati na območju Slovenije.

Kontaktirajte nas ...

Osnovne informacije o povabilu

Kontaktni center

080 20 55

Vaš klic je brezplačen!

Pišite nam!

Dodatna pojasnila glede prijave na povabilo

Centralna služba

Skrbnica programa Nataša Kos

Odgovori na najpogostejša vprašanja

​​​

Pošljite sporočilo!

Pomoč pri prijavi na povabilo

Pisarne za delodajalce

Na 12 lokacijah po vsej Sloveniji.

Poiščite najbližjo pisarno!

Ste bili izbrani na javnem povabilu?

Obvestilo o sprejetju ponudbe prejmete po zaključenem izboru brezposelnih, ki smo jih napotili k vam. Takrat vas pozovemo k podpisu pogodbe o izvedbi preizkusa.

Ne spreglejte bistvenih informacij o povračilu upravičenih stroškov za izveden delovni preizkus.

1. Upravičeni stroški

Povrnemo vam:

strošek izvedbe delovnega preizkusa v višini 317 EUR za udeleženca ali pa

samo dejanski strošek predhodnega zdravstvenega pregleda za udeleženca (zaradi negativne ocene zdravstvenega pregleda, ki ste ga plačali, ali pa se oseba po uspešnem zdravstvenem pregledu ni vključila v program).

Delodajalcem iz posebej opredeljenih sektorjev SKIS v skladu z javnim povabilom kot upravičeni strošek povrnemo le dejanski strošek predhodnega zdravstvenega pregleda udeleženca. Pod posebnimi pogoji je delodajalec iz navedenih sektorjev izjemoma upravičen do stroška izvedbe usposabljanja.

Udeležencem za dejansko udeležbo v programu mesečno za pretekli mesec izplačamo dodatek za aktivnost in dodatek za prevoz.

Podrobnejše informacije glede upravičenih stroškov so v 11. poglavju javnega povabila.

2. Dokazila in uveljavljanje upravičenih stroškov

Podlaga za izplačilo upravičenih stroškov so vsa predložena in ustrezna dokazila.

Dokazila, ki ste nam jih dolžni posredovati za vsakega udeleženca, so odvisna od upravičenega stroška.

Oddaja dokazil

Vsa dokazila oddate na Portalu za delodajalce .

Zdravniško spričevalo in pogodba z mentorjem

Kopija zdravniškega spričevala – oddate pred pričetkom delovnega preizkusa.

Kopija pogodbe, sklenjene z zunanjim mentorjem – oddate ob podpisu pogodbe o izvedbi preizkusa (samo za delodajalce iz navedenih sektorjev SKIS, ki uveljavljate strošek izvedbe delovnega preizkusa za udeleženca)

Poglejte: Navodila za oddajo dokazil o opravljenem zdravstvenem pregledu ali pogodbe z zunanjim mentorjem

Lista prisotnosti

Lista prisotnosti udeleženca in evidenca ur mentorja

Poglejte: Navodila za oddajo liste prisotnosti

Poročilo o uspešnosti

Poročilo o uspešnosti udeleženca

Poglejte: Navodila za oddajo poročila o uspešnosti

Račun za zdravstveni pregled

Kopija računa za opravljen zdravstveni pregled, ki navaja ime udeleženca

Kopija dokazila o plačilu računa za opravljen zdravstveni pregled

Poglejte: Navodila za oddajo dokazil o opravljenem zdravstvenem pregledu

​​

Podrobnejše informacije glede dokazil in načina uveljavljanja upravičenih stroškov so v poglavjih 11.1 in 11.2 javnega povabila ter v sklenjeni pogodbi z nami.

Preglejte več spodbud ...

Zaposli.me Plus

Subvencija za zaposlitev brezposelnih, ki se težje zaposlijo, ne glede na njihovo starost. Od 450 do 720 EUR, za največ 12 mesecev.

Javna dela 2026

Sofinanciranje stroškov zaposlitve dolgotrajno brezposelnih v programih javnih del pri neprofitnih delodajalcih. Na področjih socialnega varstva, izobraževanja, kulture, okolja in prostora.

Usposabljanje na delovnem mestu

Spoznajte in usposabljajte kandidate za konkretno delo, še pred odločitvijo glede njihove zaposlitve. Povrnite si upravičene stroške usposabljanja.

Delovni preizkus brezposelnih

Spoznajte in preizkusite kandidate na delovnem mestu še pred odločitvijo glede njihove zaposlitve. Povrnite si upravičene stroške preizkusa.

Davčna olajšava za zaposlovanje

Uveljavljate za mlajše od 29 let ali starejše od 55 let. Ravno tako za mlajše od 25 let, ki se zaposlujejo prvič, ali za poklice, za katere primanjkuje kandidatov.

Davčna olajšava za zaposlitev invalidov

Olajšavo v obliki znižanja davčne osnove lahko uveljavljate za zaposlitev oseb s statusom invalida, s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhih oseb.

Oprostitev plačila prispevkov za starejše

Delna oprostitev plačila prispevkov delodajalca v višini 30 % za zaposlitev starejših, ki so dopolnili 60. leto starosti.

Vračilo prispevkov za prvo zaposlitev

Delno vračilo plačanih prispevkov delodajalca za mlade do 26. leta ali za mame, ki skrbijo za otroka do 3. leta, če jih prvič zaposlite za nedoločen čas.

Facebook

Twitter

Linkedin

Kopiraj povezavo

Informacije

O ZRSZ

Trg dela

Novice za delodajalce

Obrazci za delodajalce

Kontakti in uradne ure

Sodelovanje z mediji

Vse novice ZRSZ

Pomoč

Kontaktni center

Ostanite obveščeni

<a href="/prijava-na-enovice/" title="Povezava na