Obvestilo inšpektoratu za delo o organiziranju dela na domu

Obvestilo, s katerim delodajalec pred začetkom dela delavca na domu obvesti Inšpektorat RS za delo. Vsebuje ista polja kot uradni elektronski postopek »Obvestilo o delu na domu« na portalu SPOT: podatke o delodajalcu, o delavcu, o kraju in vrsti dela, o opremi, obdobju in deležu delovnega časa ter o morebitnih tveganjih.

BrezplačnoVnos in PDF v vašem brskalnikuPo uradnem obrazcu

Kako poteka postopek

1
Obvestilo gre na inšpektorat prek portala SPOT
Delodajalci, vpisani v Poslovni register Slovenije, obvestilo pošljejo Inšpektoratu RS za delo elektronsko prek portala SPOT. Med postopki za izbrano podjetje se v kategoriji IRSD izbere postopek »Obvestilo o delu na domu«.
2
Kdo lahko odda vlogo
Uporabnik portala lahko izbere le poslovni subjekt, pri katerem je v Poslovnem registru Slovenije vpisan kot odgovorna oseba. Kdor ni odgovorna oseba, si mora najprej urediti pooblastilo za oddajo. Vloga se podpiše elektronsko prek SI-PASS.
3
Pred začetkom dela delavca
Obvestilo mora biti oddano pred začetkom dela delavca na domu (četrti odstavek 68. člena ZDR-1). Obrazec omogoča vnos po posameznih delavcih ali za skupino delavcev prek priložene preglednice; pri daljšem obdobju ni treba obveščati vsak teden.
4
Čemu služi ta listina
Polja na tej strani so ista kot v uradnem elektronskem postopku. Natisnjena listina elektronske oddaje ne nadomešča — služi pripravi in pregledu podatkov pred oddajo, interni evidenci delodajalca in kot podlaga za dopis, kadar postopka na portalu SPOT ni mogoče uporabiti.

Popolnoma brezplačno

Izpolnite, prenesite PDF ali natisnite dokument. Brez registracije in brez skritih stroškov.

Korak 1 od 5

Pregled korakov

Delodajalec

Več informacij

Podatki morajo biti taki, kot so vpisani v Poslovnem registru Slovenije.

Firma oziroma naziv delodajalca

Naslov oziroma sedež

Matična številka

Zakaj je to potrebno?

Portal SPOT po vnosu matične številke sam izpiše naziv, naslov in šifro glavne dejavnosti.

Glavna dejavnost

Oseba, ki oddaja obvestilo

Elektronski naslov

Telefon

Izpolnjevanje in prenos PDF potekata v brskalniku. Ob osvežitvi strani se vnosi izbrišejo.

Sprotni predogledA4 · brezplačno

Obvestilo o nameravanem organiziranju dela na domu

1. člen — Naslovnik in podlaga obvestila

Inšpektorat Republike Slovenije za delo, Dunajska cesta 167, 1000 Ljubljana

Zadeva: obvestilo o nameravanem organiziranju dela na domu

Delodajalec na podlagi četrtega odstavka 68. člena Zakona o delovnih razmerjih obvešča inšpektorat za delo o nameravanem organiziranju dela na domu, in sicer pred začetkom dela delavca.

2. člen — Podatki o delodajalcu

Firma oziroma naziv: ________________.

Naslov oziroma sedež: ________________.

Matična številka: ________________. Glavna dejavnost: ________________.

Oseba za stike: ________________, elektronski naslov ________________, telefon ________________.

3. člen — Delavec in kraj opravljanja dela

Osebno ime delavca, ki bo opravljal delo na domu: ________________.

Delavec bo delo opravljal ________________.

Kot delo na domu šteje tudi delo na daljavo, ki ga delavec opravlja z uporabo informacijske tehnologije.

4. člen — Delovno mesto oziroma vrsta dela

Vrsta dela, ki ga bo delavec opravljal na domu: ________________.

5. člen — Delovna sredstva in delovna oprema

Delavec bo pri delu na domu uporabljal: ________________.

6. člen — Obdobje, pogostost in dnevni delež

Predvideno obdobje opravljanja dela na domu: od ________________ do ________________.

Predvidena pogostost opravljanja dela na domu: ________________.

Predvideni dnevni delež delovnega časa, ki ga bo delavec opravil na domu: ________________.

7. člen — Morebitna tveganja za varnost in zdravje

Glede morebitnih tveganj za varnost in zdravje delavca pri opravljanju dela na domu delodajalec na podlagi ocene tveganja in drugih pridobljenih podatkov izjavlja: ________________.

8. člen — Izjava delodajalca

Delodajalec izjavlja, da delavcu zagotavlja varne pogoje dela na domu.

Delodajalec je seznanjen, da ima delavec pravico do nadomestila za uporabo svojih sredstev pri delu na domu in da višino nadomestila delavec in delodajalec določita s pogodbo o zaposlitvi.

Delodajalec je seznanjen, da inšpektor za delo organiziranje ali opravljanje dela na domu prepove, če je delo na domu škodljivo oziroma če obstaja nevarnost, da postane škodljivo za delavce, ki delajo na domu, ali za življenjsko in delovno okolje, kjer se delo opravlja.

9. člen — Kraj in datum

________________, ________________

Žig delodajalca

Podpis odgovorne osebe delodajalca

Ta dokument je bil brezplačno ustvarjen na spletni strani javnipodatki.si.

Opozorila k tej listini — preberite pred uporabo

Obvestilo mora inšpektorat prejeti pred začetkom dela delavca na domu (četrti odstavek 68. člena ZDR-1). Delodajalci, vpisani v Poslovni register Slovenije, ga oddajo elektronsko prek portala SPOT, s postopkom »Obvestilo o delu na domu« v kategoriji IRSD; natisnjena listina te oddaje ne nadomešča.
O prenehanju opravljanja dela na domu inšpektorata ni treba obveščati. Če se prijavljeno obdobje izteče in delodajalec delo na domu organizira znova, mora obvestilo oddati ponovno (Navodila MJU in IRSD, točka 2.4.1.f).
Delodajalec mora inšpektorat obvestiti tudi o začasni spremembi kraja ali vrste opravljanja dela v primerih naravnih ali drugih nesreč oziroma drugih izjemnih okoliščin, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca (169. člen ZDR-1; Navodila MJU in IRSD, poglavje 1).
Če delavec sam predlaga sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, mora delodajalec svojo odločitev pisno utemeljiti najkasneje v 15 dneh (peti odstavek 68. člena ZDR-1).
Globa za delodajalca, ki pred začetkom dela delavca ne obvesti inšpekcije za delo, je od 750 do 2.000 evrov; za manjšega delodajalca od 200 do 1.000 evrov, za delodajalca posameznika in za odgovorno osebo od 100 do 800 evrov (219. člen ZDR-1).
Delodajalec, ki v Poslovni register Slovenije ni vpisan in postopka na portalu SPOT ne more uporabiti, naj se o načinu oddaje obvestila pozanima pri Inšpektoratu RS za delo (gp.irsd@gov.si, Dunajska cesta 167, 1000 Ljubljana).
To je vzorec in ne pravni nasvet. Pri nejasnih primerih — na primer pri delu na domu v tujini ali pri delu z nevarnejšo opremo — naj vsebino obvestila pregleda strokovni delavec za varnost pri delu ali odvetnik.

Na kratko

Delodajalec je dolžan o nameravanem organiziranju dela na domu obvestiti inšpektorat za delo pred začetkom dela delavca (Zakon o delovnih razmerjih, četrti odstavek 68. člena).
Delodajalci, vpisani v Poslovni register Slovenije, obvestilo pošljejo Inšpektoratu RS za delo elektronsko prek portala SPOT, s postopkom »Obvestilo o delu na domu« v kategoriji IRSD (SPOT, opis postopka Napotitev delavca na delo na domu).
Obvestilo vsebuje podatke o delodajalcu, osebno ime delavca, naziv delovnega mesta oziroma vrsto dela s kratkim opisom, delovna sredstva in opremo, predvideno obdobje trajanja in predvideni delež delovnega časa ter morebitno tveganje za varnost in zdravje delavca (SPOT, opis postopka Napotitev delavca na delo na domu).
Kot delo na domu šteje tudi delo na daljavo, ki ga delavec opravlja z uporabo informacijske tehnologije (Zakon o delovnih razmerjih, drugi odstavek 68. člena).
Delodajalec je dolžan zagotavljati varne pogoje dela na domu, delavec pa ima pravico do nadomestila za uporabo svojih sredstev pri delu na domu (Zakon o delovnih razmerjih, 70. člen).
Inšpektor za delo delodajalcu prepove organiziranje ali opravljanje dela na domu, če je delo na domu škodljivo oziroma če obstaja nevarnost, da postane škodljivo za delavce ali za življenjsko in delovno okolje (Zakon o delovnih razmerjih, 71. člen).
Globa za delodajalca, ki o nameravanem organiziranju dela na domu pred začetkom dela delavca ne obvesti inšpekcije za delo, je od 750 do 2.000 evrov, za manjšega delodajalca od 200 do 1.000 evrov (Zakon o delovnih razmerjih, 8. točka prvega odstavka in drugi odstavek 219. člena).
O prenehanju opravljanja dela na domu inšpektorata ni treba obveščati; o ponovnem organiziranju po izteku prijavljenega obdobja pa ga je treba obvestiti znova (Navodila MJU in IRSD za oddajo obvestila, točka 2.4.1.f).

Pravne podlage in uradni viri

Vsebina obvestila izhaja iz spodaj navedenih predpisov in iz uradnega opisa postopka.

Povezava na prvotno objavo zakona ne vključuje nujno poznejših sprememb. Pred uporabo preverite trenutno veljavno besedilo in datum uporabe v Pravno-informacijskem sistemu Republike Slovenije. Datum posodobitve te strani ni potrdilo o pravni ustreznosti za vaš primer.

Zakon o delovnih razmerjih, 68. člen
Kot delo na domu šteje delo na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri zunaj delovnih prostorov delodajalca, prav tako delo na daljavo z uporabo informacijske tehnologije. Delodajalec je dolžan o nameravanem organiziranju dela na domu, pred začetkom dela delavca, obvestiti inšpektorat za delo (četrti odstavek).
Zakon o delovnih razmerjih, peti odstavek 68. člena
Če delavec predlaga sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, mora delodajalec svojo odločitev pisno utemeljiti najkasneje v 15 dneh. Odstavek je dodal ZDR-1D.
Zakon o delovnih razmerjih, 70. člen
Delavec ima pravico do nadomestila za uporabo svojih sredstev pri delu na domu; višino določita delavec in delodajalec s pogodbo o zaposlitvi. Delodajalec je dolžan zagotavljati varne pogoje dela na domu.
Zakon o delovnih razmerjih, 71. člen
Inšpektor za delo delodajalcu prepove organiziranje ali opravljanje dela na domu, če je delo na domu škodljivo oziroma če obstaja nevarnost, da postane škodljivo za delavce, ki delajo na domu, ali za življenjsko in delovno okolje, kjer se delo opravlja.
Zakon o delovnih razmerjih, 169. člen
V primerih naravnih ali drugih nesreč, če se taka nesreča pričakuje, ali v drugih izjemnih okoliščinah, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca, se lahko vrsta ali kraj opravljanja dela začasno spremenita tudi brez soglasja delavca, vendar le, dokler trajajo take okoliščine.
Zakon o delovnih razmerjih, 219. člen
Z globo od 750 do 2.000 evrov se kaznuje delodajalec, ki o nameravanem organiziranju dela na domu ne obvesti inšpekcije za delo pred začetkom dela delavca (8. točka prvega odstavka). Za manjšega delodajalca je globa od 200 do 1.000 evrov, za delodajalca posameznika in za odgovorno osebo od 100 do 800 evrov.
SPOT, opis postopka Napotitev delavca na delo na domu
Obvestilo o delu na domu mora delodajalec na IRSD oddati prek portala SPOT. V vlogi navede podatke o delodajalcu (naziv, naslov, matična številka in dejavnost), podatke o delavcu (osebno ime, naziv delovnega mesta oziroma vrsto dela s kratkim opisom, delovna sredstva in opremo, predvideno obdobje trajanja in predvideni delež delovnega časa) ter morebitno tveganje za varnost in zdravje delavca.
Navodila za izpolnjevanje in elektronsko pošiljanje obvestila IRSD o nameravanem organiziranju dela na domu (MJU, IRSD)
Popisujejo polja uradnega obrazca: lokacijo opravljanja dela, opis dela, delovno opremo, periodiko, obdobje od–do, dnevni časovni delež in opredelitev morebitnih tveganj, vsako polje za prosti vnos do 500 znakov. O prenehanju dela na domu IRSD ni treba obveščati, o ponovnem organiziranju po izteku obdobja pa je treba.

Pogosta vprašanja

Ali obstaja uraden obrazec za obvestilo o delu na domu?

Da. Uraden obrazec je elektronski postopek »Obvestilo o delu na domu« na portalu SPOT, v kategoriji Inšpektorata RS za delo. Delodajalci, vpisani v Poslovni register Slovenije, obvestilo oddajo prek tega postopka; listina na tej strani ima ista polja in služi pripravi podatkov ter interni evidenci.

Do kdaj moram obvestilo oddati?

Pred začetkom dela delavca na domu. Četrti odstavek 68. člena Zakona o delovnih razmerjih ne določa števila dni, določa pa, da mora biti inšpektorat obveščen pred začetkom dela.

Kolikšna je globa, če obvestila ne oddam?

Od 750 do 2.000 evrov za delodajalca pravno osebo, samostojnega podjetnika ali posameznika, ki samostojno opravlja dejavnost. Za manjšega delodajalca je globa od 200 do 1.000 evrov, za delodajalca posameznika in za odgovorno osebo pa od 100 do 800 evrov (219. člen ZDR-1).

Ali moram obvestiti tudi o delu na daljavo, ki ne poteka na delavčevem domu?

Da. Za delo na domu šteje tudi delo na daljavo z uporabo informacijske tehnologije in delo v prostorih po izbiri delavca zunaj delovnih prostorov delodajalca. V obrazcu se tak primer označi kot druga lokacija in se natančneje opredeli.

Ali moram obvestilo oddati za vsakega delavca posebej?

Ne nujno. Uradni postopek omogoča vnos podatkov po posameznih delavcih ali za skupino delavcev prek priložene preglednice, ki se pripne k vlogi. Preglednica je priporočena pri večjem številu delavcev.

Ali je treba obvestiti inšpektorat tudi o koncu dela na domu?

Ne. O prenehanju opravljanja dela na domu inšpektorata ni treba obveščati. Obvestiti ga je treba znova, če se prijavljeno obdobje izteče in delodajalec delo na domu organizira ponovno.

Ali je potreben podpis in overitev?

Notarske overitve ni. Vlogo na portalu SPOT se elektronsko podpiše prek SI-PASS, natisnjeno listino pa podpiše odgovorna oseba delodajalca.

Ali je ta obrazec brezplačen?

Da, v celoti in brez registracije. Kar vpišete, ostane v vašem brskalniku — obrazec nima strežniškega dela in podatkov ne shrani in ne pošlje.

Sorodni dokumenti

Vsebina nazadnje posodobljena 1. oktober 2026. Več dokumentov v rubriki Zaposlitev in delo.