Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela v tujini

1. člen — Pogodbeni stranki

Delodajalec: ________________, ________________, matična številka ________________, ki ga zastopa ________________,

in delavec: ________________, ________________, EMŠO ________________, davčna številka ________________,

skleneta naslednjo pogodbo o zaposlitvi za opravljanje dela v tujini.

2. člen — Namen pogodbe

Ta pogodba se sklepa, ker bo delavec delo po tej pogodbi opravljal v tujini, in sicer v državi ________________, v kraju ________________.

Pogodba vsebuje poleg obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi še določila o trajanju dela v tujini, praznikih in dela prostih dnevih, minimalnem letnem dopustu, višini plače in valuti izplačila, dodatnem zavarovanju za zdravstvene storitve v tujini, drugih prejemkih, načinu zagotavljanja pravic v zvezi s plačilom za delo in pogojih vrnitve v Slovenijo.

Delo v tujini se opravlja za naročnika oziroma povezano družbo ________________.

3. člen — Delovno mesto in opis dela

Delavec sklene delovno razmerje na delovnem mestu ________________.

Delo obsega: ________________.

Kraj opravljanja dela je ________________ v državi ________________. Za čas, ko delo v tujini ne poteka, je kraj opravljanja dela sedež delodajalca.

4. člen — Nastop dela in trajanje pogodbe

Delavec nastopi delo ________________.

Pogodba je sklenjena za nedoločen čas.

Delo v tujini traja ________________.

5. člen — Delovni čas

Pogodba je sklenjena za ________________ delovni čas. Tedenski delovni čas znaša ________________.

Delovni čas je razporejen: ________________.

6. člen — Prazniki, dela prosti dnevi in letni dopust

Za čas dela v tujini se glede praznikov in dela prostih dni uporablja: ________________.

Minimalni letni dopust delavca znaša ________________.

Delavec ima v času napotitve pravice v zvezi z delovnim časom, odmori in počitki, nočnim delom ter minimalnim letnim dopustom najmanj v obsegu, kot ga zagotavlja slovenski zakon, oziroma ugodneje, če je tako določeno v državi napotitve.

7. člen — Plača in valuta izplačila

Osnovna plača delavca znaša ________________ EUR bruto za polni delovni čas v posameznem mesecu.

Plača se izplačuje v valuti ________________, najpozneje ________________, na način: ________________.

Druge sestavine plače, plačilno obdobje in dodatke določajo kolektivne pogodbe in splošni akti delodajalca, navedeni v 11. členu te pogodbe.

8. člen — Drugi prejemki za čas dela v tujini

Za čas dela v tujini je delavec upravičen do naslednjih prejemkov v denarju ali naravi: ________________.

Povračila stroškov v zvezi s službenim potovanjem — dnevnica, povračilo stroškov prevoza in povračilo stroškov za prenočišče — se ne vštevajo v davčno osnovo pod pogoji in do višin, ki jih določi vlada; razlika nad temi zneski se všteje v davčno osnovo.

9. člen — Dodatno zavarovanje za zdravstvene storitve v tujini

Za čas dela v tujini je glede dodatnega zavarovanja za zdravstvene storitve dogovorjeno: ________________.

Delodajalec pred začetkom izvajanja storitve, najpozneje na dan začetka izvajanja, vloži vlogo za pridobitev potrdila A1, kadar se delo opravlja v državi članici Evropske unije oziroma Evropskega združenja za prosto trgovino. Potrdilo A1 izda Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije in potrjuje, da se za delavca še naprej uporabljajo slovenski predpisi o socialni varnosti.

10. člen — Uresničevanje pravic po predpisih države dela

Glede pravic v zvezi s plačilom za delo in drugimi prejemki, ki so po predpisih države, v kateri se delo opravlja, zagotovljeni drugače, se uresničevanje zagotavlja tako: ________________.

Pravice iz prejšnjega odstavka so delavcu zagotovljene najmanj v obsegu, kot ga določa Zakon o delovnih razmerjih, oziroma ugodneje.

11. člen — Pogoji vrnitve v Slovenijo

Po prenehanju opravljanja dela v tujini delodajalec delavcu zagotovi vrnitev v Slovenijo.

Pogoji vrnitve so: ________________.

12. člen — Odpovedni roki in kolektivne pogodbe

Dolžina odpovednih rokov: ________________.

Delodajalca zavezujejo oziroma pogoje dela delavca določajo: ________________.

13. člen — Končne določbe

Ta pogodba je sklenjena v pisni obliki in velja, ko jo podpišeta obe pogodbeni stranki.

Glede vprašanj, ki jih ta pogodba ne ureja, se uporabljajo Zakon o delovnih razmerjih, kolektivne pogodbe in splošni akti delodajalca, navedeni v 11. členu te pogodbe.

Spremembe in dopolnitve te pogodbe so veljavne samo v pisni obliki.

Pogodba je sestavljena v dveh enakih izvodih, od katerih prejme vsaka stranka po enega.

Sklenjeno v ________________, dne ________________.