Preskoči na vsebino

Pogodba o poslovodenju direktorja d.o.o.

Pogodba, s katero družba z omejeno odgovornostjo in poslovodja (direktor) uredita medsebojne pravice in obveznosti pri vodenju poslov družbe. Sklene se po sklepu o imenovanju in ne ustanavlja delovnega razmerja — za zahtevke iz nje veljajo pravila obligacijskega prava.

BrezplačnoVnos in PDF v vašem brskalnikuObliko določa zakon

Kako poteka postopek

  1. 1

    Najprej sklep o imenovanju, šele nato pogodba

    Poslovodjo postavijo družbeniki s sklepom (peta alineja 505. člena ZGD-1); če ima družba nadzorni svet, ga imenuje in odpokliče ta svet (četrti odstavek 515. člena ZGD-1). Ta pogodba ureja medsebojno razmerje med družbo in poslovodjo — funkcije sama ne podeli.

  2. 2

    Preverite, ali oseba sploh lahko postane poslovodja

    Drugi odstavek 255. člena ZGD-1, ki se za poslovodjo uporablja smiselno, našteva ovire za imenovanje: pravnomočna obsodba za določena kazniva dejanja, varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica in pravnomočno naloženo plačilo odškodnine upnikom. Prijavi za vpis v register je treba priložiti pisno izjavo, da takih okoliščin ni (tretji odstavek istega člena).

  3. 3

    Odločite se med poslovodenjem in zaposlitvijo

    Ta pogodba je obligacijska: za zahtevke iz nje veljajo pravila obligacijskega prava (tretji odstavek 515. člena ZGD-1). Če se stranki odločita za pogodbo o zaposlitvi, velja 73. člen ZDR-1, ki dopušča drugačno ureditev delovnega časa, počitkov, plačila, disciplinske odgovornosti in prenehanja pogodbe.

  4. 4

    Imenovanje se vpiše v sodni register

    V sodni register se pri zastopniku vpišejo identifikacijski podatki, tip zastopnika, način zastopanja ter datum podelitve in prenehanja pooblastila (7. točka prvega odstavka 4. člena ZSReg). Vpis se opravi na točki SPOT ali pri notarju, odvisno od oblike družbene pogodbe.

Popolnoma brezplačno

Izpolnite, prenesite PDF ali natisnite dokument. Brez registracije in brez skritih stroškov.

Korak 1 od 5

Pregled korakov

Družba

Več informacij

Podatki morajo biti taki, kot so vpisani v sodnem registru.

Zakaj je to potrebno?

Enotna identifikacijska številka iz sodnega registra (4. člen ZSReg).

Zakaj je to potrebno?

Pogodbo za družbo podpiše oseba, ki jo za to pooblasti organ, pristojen za imenovanje — družbeniki oziroma nadzorni svet.

Izpolnjevanje in prenos PDF potekata v brskalniku. Ob osvežitvi strani se vnosi izbrišejo.

Sprotni predogledA4 · brezplačno

Pogodba o poslovodenju

1. člen — Pogodbeni stranki

Družba: ________________, ________________, matična številka ________________, ki jo pri sklenitvi te pogodbe zastopa ________________,

in poslovodja: ________________, ________________, davčna številka oziroma EMŠO ________________,

skleneta naslednjo pogodbo o poslovodenju.

2. člen — Predmet pogodbe

Poslovodja na lastno odgovornost vodi posle družbe in jo zastopa.

S to pogodbo stranki uredita medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti pri opravljanju funkcije poslovodje.

Ta pogodba ne podeljuje funkcije poslovodje; funkcija nastane s sklepom pristojnega organa družbe o postavitvi.

3. člen — Imenovanje in začetek opravljanja funkcije

Poslovodjo je s sklepom z dne ________________ imenoval organ družbe: ________________.

Poslovodja začne opravljati funkcijo ________________.

Družba prijavi imenovanje za vpis v sodni register. V register se vpišejo identifikacijski podatki zastopnika, tip zastopnika, način zastopanja ter datum podelitve in datum prenehanja pooblastila.

4. člen — Trajanje mandata

Poslovodja je imenovan za nedoločen čas.

Imenovanje za nedoločen čas ne omejuje pravice do odpoklica iz člena te pogodbe o prenehanju funkcije in pogodbe.

5. člen — Naloge in pooblastila za zastopanje

Poslovodja vodi posle družbe, organizira njeno poslovanje, skrbi za vodenje poslovnih knjig in za izdelavo letnega poročila ter izvršuje sklepe organa, ki ga je imenoval.

Poslovodja zastopa družbo in lahko opravlja vsa pravna dejanja, ki spadajo v pravno sposobnost družbe. Omejitev pooblastila za zastopanje nima pravnega učinka proti tretjim osebam.

V razmerju do družbe poslovodja upošteva navodila organa, ki ga je imenoval, in ostaja v njihovih mejah. Če bi bila izvršitev po prejetih navodilih za družbo škodljiva, mora na to opozoriti in zahtevati nova navodila.

6. člen — Skrbnost, odgovornost in poslovna skrivnost

Poslovodja mora pri opravljanju svojih nalog ravnati v dobro družbe s skrbnostjo vestnega in poštenega gospodarstvenika in varovati poslovno skrivnost družbe.

Poslovodja družbi odgovarja za škodo, ki je nastala kot posledica kršitve njegovih nalog, razen če dokaže, da je pošteno in vestno izpolnjeval svoje dolžnosti.

Poslovodji ni treba povrniti škode, če dejanje, s katerim je bila družbi povzročena škoda, temelji na zakonitem sklepu skupščine.

7. člen — Izjava o izpolnjevanju pogojev za imenovanje

Poslovodja izjavlja, da ni okoliščin, ki bi po Zakonu o gospodarskih družbah nasprotovale njegovemu imenovanju, zlasti ne pravnomočne obsodbe za kazniva dejanja zoper gospodarstvo, delovno razmerje in socialno varnost, pravni promet, premoženje ali okolje, prostor in naravne dobrine, izrečenega varnostnega ukrepa prepovedi opravljanja poklica ali pravnomočno naložene odškodnine upnikom.

Poslovodja to izjavo poda tudi pisno kot prilogo k prijavi za vpis v register in družbo nemudoma obvesti, če katera od navedenih okoliščin nastopi pozneje.

8. člen — Prepoved konkurence med opravljanjem funkcije

Poslovodja med opravljanjem funkcije ne sme sodelovati kot podjetnik, družbenik, član organa vodenja ali nadzora ali kot delavec v drugi družbi, ki opravlja dejavnost, ki je ali bi lahko bila v konkurenčnem razmerju z dejavnostjo družbe.

Akt o ustanovitvi družbe lahko določi pogoje, pod katerimi je sodelovanje pri konkurenčni družbi kljub temu dopustno.

9. člen — Plačilo za opravljanje funkcije

Za opravljanje funkcije poslovodje pripada poslovodji bruto plačilo ________________ EUR na mesec.

Družba plačilo izplača ________________ na transakcijski račun poslovodje.

Od plačila se obračunajo in odvedejo davek in prispevki, ki jih predpisujeta davčna in socialna zakonodaja; plačilo za vodenje poslovnega subjekta na podlagi poslovnega razmerja se obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja.

10. člen — Povračilo stroškov

Družba poslovodji povrne vse potrebne stroške, ki jih ima z opravljanjem funkcije, in sicer: ________________.

Stroški se povrnejo na podlagi dokazil, tudi če se je poslovodjev trud brez njegove krivde izjalovil.

11. člen — Prenehanje funkcije in pogodbe

Organ, pristojen za imenovanje, lahko poslovodjo odpokliče kadar koli, ne glede na to, ali je imenovan za določen ali nedoločen čas. Z dnem odpoklica preneha ta pogodba.

Družba lahko od te pogodbe odstopi. Če za odstop ni bilo utemeljenih razlogov, mora poslovodji izplačati ustrezen del plačila in povrniti škodo, ki mu je zaradi odstopa nastala.

Poslovodja lahko pogodbo odpove, kadar hoče, vendar ne ob neprimernem času; sicer družbi odgovarja za škodo, razen če so za odpoved podani utemeljeni razlogi. Tudi po odpovedi mora nadaljevati posle, ki jih ni mogoče odlašati, dokler družba ne more prevzeti skrbi zanje.

Ob prenehanju poslovodja preda dokumentacijo, sredstva in podatke družbe ter sodeluje pri prijavi prenehanja pooblastila za vpis v sodni register.

12. člen — Narava pogodbe

Stranki soglašata, da ta pogodba ureja opravljanje funkcije poslovodje in ne pogodbe o zaposlitvi.

Za zahtevke iz te pogodbe se uporabljajo pravila, s katerimi so urejena obligacijska razmerja.

13. člen — Končne določbe

Ta pogodba je sklenjena v pisni obliki in velja od dneva, ko jo podpišeta obe stranki.

Spremembe in dopolnitve te pogodbe so veljavne samo v pisni obliki.

Morebitne spore iz te pogodbe stranki rešujeta sporazumno; če to ni mogoče, je pristojno stvarno pristojno sodišče po sedežu družbe.

Pogodba je sestavljena v dveh enakih izvodih, od katerih prejme vsaka stranka po enega.

Za družbo

Poslovodja

Ta dokument je bil brezplačno ustvarjen na spletni strani javnipodatki.si.

Opozorila k tej listini — preberite pred uporabo
  • Pogodba funkcije ne podeli. Poslovodjo postavijo in odpokličejo družbeniki s sklepom (505. člen ZGD-1) oziroma nadzorni svet, če ga družba ima (četrti odstavek 515. člena ZGD-1).
  • Odpoklic učinkuje ne glede na dogovorjeni odpovedni rok: skupščina lahko poslovodjo odpokliče kadar koli (tretji odstavek 515. člena ZGD-1). Družbena pogodba lahko določi, da je odpoklic mogoč samo iz razlogov, ki jih ta pogodba določa.
  • Plačilo po tej pogodbi se obdavči kot dohodek iz delovnega razmerja (drugi odstavek 37. člena ZDoh-2), čeprav delovno razmerje ne nastane.
  • Če je poslovodja hkrati družbenik družbe, je obvezno socialno zavarovan po 16. členu ZPIZ-2 ne glede na to, kaj določa pogodba.
  • Če se stranki namesto te pogodbe odločita za pogodbo o zaposlitvi, lahko po 73. členu ZDR-1 drugače uredita delovni čas, odmore in počitke, plačilo za delo, disciplinsko odgovornost in prenehanje pogodbe.
  • To je vzorec in ne pravni nasvet. Uradnega obrazca pogodbe o poslovodenju ni; pri dogovorih o odpravnini, konkurenčni prepovedi in omejitvah odgovornosti naj pogodbo pregleda odvetnik.

Pogodba o poslovodenju

1. člen — Pogodbeni stranki

Družba: ________________, ________________, matična številka ________________, ki jo pri sklenitvi te pogodbe zastopa ________________,

in poslovodja: ________________, ________________, davčna številka oziroma EMŠO ________________,

skleneta naslednjo pogodbo o poslovodenju.

2. člen — Predmet pogodbe

Poslovodja na lastno odgovornost vodi posle družbe in jo zastopa.

S to pogodbo stranki uredita medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti pri opravljanju funkcije poslovodje.

Ta pogodba ne podeljuje funkcije poslovodje; funkcija nastane s sklepom pristojnega organa družbe o postavitvi.

3. člen — Imenovanje in začetek opravljanja funkcije

Poslovodjo je s sklepom z dne ________________ imenoval organ družbe: ________________.

Poslovodja začne opravljati funkcijo ________________.

Družba prijavi imenovanje za vpis v sodni register. V register se vpišejo identifikacijski podatki zastopnika, tip zastopnika, način zastopanja ter datum podelitve in datum prenehanja pooblastila.

4. člen — Trajanje mandata

Poslovodja je imenovan za nedoločen čas.

Imenovanje za nedoločen čas ne omejuje pravice do odpoklica iz člena te pogodbe o prenehanju funkcije in pogodbe.

5. člen — Naloge in pooblastila za zastopanje

Poslovodja vodi posle družbe, organizira njeno poslovanje, skrbi za vodenje poslovnih knjig in za izdelavo letnega poročila ter izvršuje sklepe organa, ki ga je imenoval.

Poslovodja zastopa družbo in lahko opravlja vsa pravna dejanja, ki spadajo v pravno sposobnost družbe. Omejitev pooblastila za zastopanje nima pravnega učinka proti tretjim osebam.

V razmerju do družbe poslovodja upošteva navodila organa, ki ga je imenoval, in ostaja v njihovih mejah. Če bi bila izvršitev po prejetih navodilih za družbo škodljiva, mora na to opozoriti in zahtevati nova navodila.

6. člen — Skrbnost, odgovornost in poslovna skrivnost

Poslovodja mora pri opravljanju svojih nalog ravnati v dobro družbe s skrbnostjo vestnega in poštenega gospodarstvenika in varovati poslovno skrivnost družbe.

Poslovodja družbi odgovarja za škodo, ki je nastala kot posledica kršitve njegovih nalog, razen če dokaže, da je pošteno in vestno izpolnjeval svoje dolžnosti.

Poslovodji ni treba povrniti škode, če dejanje, s katerim je bila družbi povzročena škoda, temelji na zakonitem sklepu skupščine.

7. člen — Izjava o izpolnjevanju pogojev za imenovanje

Poslovodja izjavlja, da ni okoliščin, ki bi po Zakonu o gospodarskih družbah nasprotovale njegovemu imenovanju, zlasti ne pravnomočne obsodbe za kazniva dejanja zoper gospodarstvo, delovno razmerje in socialno varnost, pravni promet, premoženje ali okolje, prostor in naravne dobrine, izrečenega varnostnega ukrepa prepovedi opravljanja poklica ali pravnomočno naložene odškodnine upnikom.

Poslovodja to izjavo poda tudi pisno kot prilogo k prijavi za vpis v register in družbo nemudoma obvesti, če katera od navedenih okoliščin nastopi pozneje.

8. člen — Prepoved konkurence med opravljanjem funkcije

Poslovodja med opravljanjem funkcije ne sme sodelovati kot podjetnik, družbenik, član organa vodenja ali nadzora ali kot delavec v drugi družbi, ki opravlja dejavnost, ki je ali bi lahko bila v konkurenčnem razmerju z dejavnostjo družbe.

Akt o ustanovitvi družbe lahko določi pogoje, pod katerimi je sodelovanje pri konkurenčni družbi kljub temu dopustno.

9. člen — Plačilo za opravljanje funkcije

Za opravljanje funkcije poslovodje pripada poslovodji bruto plačilo ________________ EUR na mesec.

Družba plačilo izplača ________________ na transakcijski račun poslovodje.

Od plačila se obračunajo in odvedejo davek in prispevki, ki jih predpisujeta davčna in socialna zakonodaja; plačilo za vodenje poslovnega subjekta na podlagi poslovnega razmerja se obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja.

10. člen — Povračilo stroškov

Družba poslovodji povrne vse potrebne stroške, ki jih ima z opravljanjem funkcije, in sicer: ________________.

Stroški se povrnejo na podlagi dokazil, tudi če se je poslovodjev trud brez njegove krivde izjalovil.

11. člen — Prenehanje funkcije in pogodbe

Organ, pristojen za imenovanje, lahko poslovodjo odpokliče kadar koli, ne glede na to, ali je imenovan za določen ali nedoločen čas. Z dnem odpoklica preneha ta pogodba.

Družba lahko od te pogodbe odstopi. Če za odstop ni bilo utemeljenih razlogov, mora poslovodji izplačati ustrezen del plačila in povrniti škodo, ki mu je zaradi odstopa nastala.

Poslovodja lahko pogodbo odpove, kadar hoče, vendar ne ob neprimernem času; sicer družbi odgovarja za škodo, razen če so za odpoved podani utemeljeni razlogi. Tudi po odpovedi mora nadaljevati posle, ki jih ni mogoče odlašati, dokler družba ne more prevzeti skrbi zanje.

Ob prenehanju poslovodja preda dokumentacijo, sredstva in podatke družbe ter sodeluje pri prijavi prenehanja pooblastila za vpis v sodni register.

12. člen — Narava pogodbe

Stranki soglašata, da ta pogodba ureja opravljanje funkcije poslovodje in ne pogodbe o zaposlitvi.

Za zahtevke iz te pogodbe se uporabljajo pravila, s katerimi so urejena obligacijska razmerja.

13. člen — Končne določbe

Ta pogodba je sklenjena v pisni obliki in velja od dneva, ko jo podpišeta obe stranki.

Spremembe in dopolnitve te pogodbe so veljavne samo v pisni obliki.

Morebitne spore iz te pogodbe stranki rešujeta sporazumno; če to ni mogoče, je pristojno stvarno pristojno sodišče po sedežu družbe.

Pogodba je sestavljena v dveh enakih izvodih, od katerih prejme vsaka stranka po enega.

Za družbo

Poslovodja

Ta dokument je bil brezplačno ustvarjen na spletni strani javnipodatki.si.

Na kratko

  • Poslovodja (direktor) na lastno odgovornost vodi posle družbe in jo zastopa (ZGD-1, 515. člen, prvi odstavek).
  • Poslovodjo postavijo in odpokličejo družbeniki s sklepom; če ima družba nadzorni svet, ga imenuje in odpokliče ta svet (ZGD-1, 505. in 515. člen).
  • Če je poslovodja imenovan za določen čas, mandat ne sme biti krajši od dveh let (ZGD-1, 515. člen, drugi odstavek).
  • Skupščina lahko poslovodjo odpokliče kadar koli, ne glede na to, ali je imenovan za določen ali nedoločen čas (ZGD-1, 515. člen, tretji odstavek).
  • Za zahtevke iz pogodbe o opravljanju funkcije poslovodje se uporabljajo pravila, s katerimi so urejena obligacijska razmerja (ZGD-1, 515. člen, tretji odstavek).
  • Poslovodja mora ravnati s skrbnostjo vestnega in poštenega gospodarstvenika in varovati poslovno skrivnost; za škodo iz kršitve nalog odgovarja družbi (ZGD-1, 263. člen v zvezi s šestim odstavkom 515. člena).
  • Plačilo za vodenje poslovnega subjekta na podlagi poslovnega razmerja se obdavči kot dohodek iz delovnega razmerja (ZDoh-2, 37. člen, drugi odstavek).
  • Družbenik, ki je hkrati poslovodna oseba v isti družbi, je obvezno socialno zavarovan (ZPIZ-2, 16. člen, prvi odstavek).

Pravne podlage in uradni viri

Členi pogodbe izhajajo iz spodaj navedenih zakonov.

Povezava na prvotno objavo zakona ne vključuje nujno poznejših sprememb. Pred uporabo preverite trenutno veljavno besedilo in datum uporabe v Pravno-informacijskem sistemu Republike Slovenije. Datum posodobitve te strani ni potrdilo o pravni ustreznosti za vaš primer.

  • Zakon o gospodarskih družbah, 515. člen

    Družba ima enega ali več poslovodij (direktorjev), ki na lastno odgovornost vodijo posle družbe in jo zastopajo. Mandat za določen čas ne sme biti krajši od dveh let. Skupščina lahko poslovodjo odpokliče kadar koli. Za zahtevke iz pogodbe o opravljanju funkcije poslovodje se uporabljajo pravila, s katerimi so urejena obligacijska razmerja.

  • Zakon o gospodarskih družbah, 505. člen

    Družbeniki odločajo med drugim o postavitvi in odpoklicu poslovodij, o ukrepih za pregled in nadzor njihovega dela ter o uveljavljanju zahtevkov družbe proti poslovodjem.

  • Zakon o gospodarskih družbah, 32. člen

    Zastopnik lahko opravlja vsa pravna dejanja, ki spadajo v pravno sposobnost družbe. Statutarna ali druga omejitev nima pravnega učinka proti tretjim osebam.

  • Zakon o gospodarskih družbah, 263. člen

    Član organa vodenja mora ravnati v dobro družbe s skrbnostjo vestnega in poštenega gospodarstvenika in varovati poslovno skrivnost družbe. Za škodo iz kršitve nalog odgovarja družbi, razen če dokaže, da je pošteno in vestno izpolnjeval svoje dolžnosti. Za poslovodjo d.o.o. se ta člen uporablja smiselno (šesti odstavek 515. člena).

  • Zakon o gospodarskih družbah, 255. člen, drugi in tretji odstavek

    Član organa vodenja je lahko vsaka poslovno sposobna fizična oseba, razen oseb, ki so bile pravnomočno obsojene za našteta kazniva dejanja, jim je izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica ali jim je bilo naloženo plačilo odškodnine upnikom. Novi člani morajo prijavi za vpis v register priložiti pisno izjavo, da takih okoliščin ni. Za poslovodjo d.o.o. se ta odstavka uporabljata smiselno (šesti odstavek 515. člena).

  • Zakon o gospodarskih družbah, 41. člen

    Poslovodje družbe z omejeno odgovornostjo ne smejo sodelovati kot podjetniki ali delavci v drugi družbi, ki opravlja dejavnost, ki je ali bi lahko bila v konkurenčnem razmerju z dejavnostjo prve družbe. Akt o ustanovitvi lahko določi, da prepoved traja tudi po izgubi tega položaja, vendar ne več kot dve leti, v primeru odpoklica poslovodje po tretjem odstavku 515. člena pa ne več kot šest mesecev.

  • Obligacijski zakonik, 2. člen

    Udeleženci lahko uredijo svoje obligacijsko razmerje drugače, kot je določeno v zakoniku, če iz posamezne določbe ali njenega smisla ne izhaja kaj drugega.

  • Obligacijski zakonik, 766. člen

    S pogodbo o naročilu se prevzemnik naročila zavezuje naročitelju, da bo zanj opravil določene posle. Prevzemnik ima pravico do plačila za svoj trud, razen če ni drugače dogovorjeno.

  • Obligacijski zakonik, 768. člen

    Prevzemnik naročila mora naročilo izvršiti po prejetih navodilih kot dober gospodarstvenik, ostati v njihovih mejah in v vsem paziti na naročiteljeve interese. Če bi bila izvršitev po dobljenih navodilih škodljiva, mora naročitelja opozoriti in zahtevati nova navodila.

  • Obligacijski zakonik, 776. člen

    Naročitelj mora prevzemniku povrniti vse potrebne stroške, ki jih je imel z izpolnitvijo naročila, skupaj z obrestmi od dneva plačila, in to tudi, če se je trud brez prevzemnikove krivde izjalovil.

  • Obligacijski zakonik, 782. člen

    Naročitelj lahko odstopi od pogodbe. Če gre prevzemniku plačilo za trud, mu mora naročitelj izplačati ustrezen del plačila in povrniti škodo, nastalo zaradi odstopa, če za odstop ni bilo utemeljenih razlogov.

  • Obligacijski zakonik, 783. člen

    Prevzemnik lahko naročilo odpove, kadar hoče, samo ne ob neprimernem času; sicer odgovarja za škodo. Tudi po odpovedi mora nadaljevati posle, ki jih ni mogoče odlašati, dokler naročitelj ne more prevzeti skrbi zanje.

  • Zakon o dohodnini, 37. člen, drugi odstavek

    Za dohodek iz delovnega razmerja se štejejo tudi dohodki, prejeti za vodenje ali vodenje in nadzor poslovnega subjekta, ki je pravna oseba, na podlagi poslovnega razmerja.

  • Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, 16. člen

    Obvezno se zavarujejo osebe, ki so družbeniki gospodarskih družb in so hkrati poslovodne osebe v teh družbah, in sicer za polni zavarovalni čas oziroma do polnega zavarovalnega časa, če so na drugi podlagi zavarovane za manj.

  • Zakon o sodnem registru, 4. člen, prvi odstavek, 7. točka

    V sodni register se pri osebah, pooblaščenih za zastopanje, vpišejo identifikacijski podatki, tip zastopnika, način zastopanja (skupno ali samostojno), meje pooblastil, kadar učinkujejo proti tretjim, ter datum podelitve in datum prenehanja pooblastila.

  • Zakon o delovnih razmerjih, 73. člen

    Če poslovodna oseba sklepa pogodbo o zaposlitvi, lahko stranki v njej drugače uredita pogoje za določen čas, delovni čas, odmore in počitke, plačilo za delo, disciplinsko odgovornost in prenehanje pogodbe. Razmerje med poslovodno osebo in družbo, katere edini lastnik je ta oseba, se lahko šteje kot delovno razmerje.

Pogosta vprašanja

Ali obstaja uraden obrazec pogodbe o poslovodenju?

Ne. Uradnega obrazca ali uradnega vzorca te pogodbe ni; na e-Upravi in portalu SPOT ga ni med objavljenimi obrazci. ZGD-1 ureja položaj poslovodje, besedilo pogodbe pa sestavita stranki sami.

Ali je pogodba o poslovodenju pogodba o zaposlitvi?

Ne. Za zahtevke iz pogodbe o opravljanju funkcije poslovodje se uporabljajo pravila obligacijskega prava (tretji odstavek 515. člena ZGD-1). Če se stranki namesto tega odločita za pogodbo o zaposlitvi, lahko v njej po 73. členu ZDR-1 drugače uredita delovni čas, počitke, plačilo, disciplinsko odgovornost in prenehanje pogodbe.

Kako se obdavči plačilo po pogodbi o poslovodenju?

Kot dohodek iz delovnega razmerja. Drugi odstavek 37. člena ZDoh-2 med dohodke iz delovnega razmerja izrecno uvršča dohodke, prejete za vodenje ali vodenje in nadzor poslovnega subjekta, ki je pravna oseba, na podlagi poslovnega razmerja.

Ali mora biti podpis na pogodbi notarsko overjen?

Ne. ZGD-1 za pogodbo o opravljanju funkcije poslovodje ne predpisuje ne notarske overitve ne posebne oblike, temveč v tretjem odstavku 515. člena napotuje na obligacijska pravila. Pisna oblika je vseeno smiselna, ker je pogodba dokazilo o dogovorjenem plačilu in odgovornostih.

Kdaj pogodba začne veljati?

Ko jo podpišeta obe stranki, oziroma na dan, ki ga stranki v njej določita. Funkcija poslovodje sama pa nastane s sklepom o postavitvi, ki ga sprejmejo družbeniki (peta alineja 505. člena ZGD-1) oziroma nadzorni svet (četrti odstavek 515. člena ZGD-1) — pogodba funkcije ne podeli.

Ali lahko družba direktorja odpokliče kadar koli?

Da. Skupščina družbenikov lahko poslovodjo odpokliče kadar koli, ne glede na to, ali je imenovan za določen ali nedoločen čas (tretji odstavek 515. člena ZGD-1). Družbena pogodba lahko določi, da je odpoklic mogoč samo iz razlogov, ki jih ta pogodba določa.

Ali mora direktor plačevati prispevke, če je hkrati družbenik?

Da. Osebe, ki so družbeniki gospodarskih družb in so hkrati poslovodne osebe v teh družbah, se obvezno zavarujejo (prvi odstavek 16. člena ZPIZ-2), in sicer za polni zavarovalni čas oziroma do polnega zavarovalnega časa (četrti odstavek istega člena).

Ali je ta obrazec brezplačen?

Da, v celoti in brez registracije. Kar vpišete, ostane v vašem brskalniku — obrazec nima strežniškega dela in podatkov ne shrani in ne pošlje.

Sorodni dokumenti

Vsebina nazadnje posodobljena . Več dokumentov v rubriki Podjetje in poslovanje.