Podatkovni sklopi in izjave v tej vlogi izhajajo iz spodaj navedenih predpisov in iz uradnih navodil za izpolnjevanje vloge na portalu SPOT.
Povezava na prvotno objavo zakona ne vključuje nujno poznejših sprememb. Pred uporabo preverite trenutno veljavno besedilo in datum uporabe v Pravno-informacijskem sistemu Republike Slovenije. Datum posodobitve te strani ni potrdilo o pravni ustreznosti za vaš primer.
Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, 10. točka 3. člena
Potrdilo A1 je dokument, ki potrjuje, da se za napotenega delavca oziroma samozaposleno osebo med čezmejnim izvajanjem storitve še naprej uporabljajo predpisi o socialni varnosti države članice EU, v kateri ima delodajalec oziroma samozaposlena oseba sedež.
Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, 6. člen
Pred začetkom izvajanja, vendar najpozneje na dan začetka izvajanja storitve, delodajalec oziroma samozaposlena oseba vloži vlogo za pridobitev potrdila A1 (prvi odstavek). Po pridobitvi potrdila vlagatelj obvesti ZZZS o vseh spremembah, navedenih na izdanem potrdilu, v petih dneh od nastopa spremembe (četrti odstavek), v šestih mesecih po poteku veljavnosti pa lahko sporoči tudi poznejši začetek, predčasno prenehanje ali neizvedeno napotitev (peti odstavek).
Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, 7. člen
Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije je pristojni nosilec za izdajo, razveljavitev in odpravo potrdila A1 v Republiki Sloveniji.
Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, 8. člen
ZZZS izda potrdilo A1 za izvajanje storitve v državi članici EU, če oseba za to obdobje še nima veljavnega potrdila A1, če v državi napotitve običajno ne opravlja dela in če vlagatelj pod kazensko in materialno odgovornostjo izjavi, da ne gre za okoliščine, v katerih je napotitev izključena, ter da običajno opravlja dejavnost v Republiki Sloveniji. Delavec mora biti v Sloveniji najmanj 30 dni pred napotitvijo neprekinjeno vključen v obvezna socialna zavarovanja na podlagi zaposlitve za polni delovni čas, samozaposlena oseba pa najmanj 60 dni na podlagi samozaposlitve.
Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, 9. člen
Za izvajanje storitev v najmanj dveh državah članicah EU ZZZS izda potrdilo A1, če ima oseba prijavljeno prebivališče v Republiki Sloveniji, če za to obdobje še nima veljavnega potrdila A1 in če vlagatelj pod kazensko in materialno odgovornostjo izjavi, da bo oseba delo oziroma samozaposlitev predvidoma običajno opravljala v najmanj dveh državah članicah EU. Oseba lahko tako dela največ naslednjih 12 koledarskih mesecev (drugi odstavek).
Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, 10. člen
Vlagatelj vloži vlogo prek portala SPOT največ 30 dni pred predvidenim začetkom čezmejnega izvajanja storitve (prvi odstavek). Vloga vsebuje podatke o osebnem imenu, priimku ob rojstvu, spolu, datumu in kraju rojstva, enotni matični številki in državljanstvu osebe, o njenem prebivališču, o obdobju napotitve, o delih in nalogah, o vrsti storitve in dejavnosti, o kraju izvajanja, o vlagatelju, njegovem sedežu, matični številki in kontaktnih podatkih, o naročniku storitve in njegovem naslovu, o državah izvajanja, o državi zaposlitve, o nazivu delovnega mesta in poklicu ter o univerzalnem pravnem nasledstvu vlagatelja (drugi odstavek). Delodajalec priloži kopijo pogodbe o zaposlitvi z aneksi, ki se nanašajo na delo v tujini (tretji odstavek). Vloga vsebuje tudi izjave vlagatelja (četrti in peti odstavek). ZZZS potrdilo izda v petih delovnih dneh od prejema popolne vloge (šesti odstavek). Obrazec vloge predpiše minister, pristojen za delo (sedmi odstavek).
Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, 12. člen
Potrdilo A1 preneha veljati s potekom obdobja, za katero je bilo izdano, ali z razveljavitvijo. ZZZS potrdilo odpravi med drugim na podlagi pravnomočne ugotovitve tujega pristojnega organa, da se storitev ne izvaja v skladu s podatki na potrdilu A1, ali na podlagi obvestila vlagatelja oziroma ugotovitve nadzornega organa, da napotitev sploh ni bila izvedena.
Pravilnik o obrazcu vloge za izdajo potrdila A1, 2. člen
Obrazec vloge za izdajo potrdila A1 sestavljajo trije podatkovni sklopi — o vlagatelju, o osebi, za katero se vlaga vloga, in o storitvi, v okviru katere bo delavec opravljal delo v drugi državi — ter izjave vlagatelja. Obrazec za izvajanje storitve v državi članici EU je v Prilogi 1, obrazec za izvajanje storitev v najmanj dveh državah članicah EU pa v Prilogi 2. Pravilnik se uporablja od 1. januarja 2024.
Uredba (ES) št. 883/2004, 12. člen
Za osebo, ki jo delodajalec, ki v državi članici običajno opravlja svojo dejavnost, napoti v drugo državo članico, da opravlja delo v imenu tega delodajalca, še naprej velja zakonodaja prve države članice, pod pogojem, da predvideno trajanje takega dela ne presega 24 mesecev in če ta oseba ni poslana, da nadomesti drugo napoteno osebo. Enako velja za samozaposleno osebo, ki gre opravljat podobno dejavnost v drugo državo članico, če predvideno trajanje ne presega 24 mesecev.
Uredba (ES) št. 883/2004, 13. člen
Ureja določitev zakonodaje, ki se uporablja za osebo, ki običajno opravlja delo ali dejavnost v dveh ali več državah članicah. ZZZS na tej podlagi izdaja potrdila A1 za delo oziroma samozaposlitev v najmanj dveh državah članicah EU.
Zakon o delovnih razmerjih, 208. člen
V skladu s pogodbo o zaposlitvi lahko delodajalec začasno napoti delavca na delo v tujino. Delavec lahko napotitev odkloni iz opravičenih razlogov, med katerimi so nosečnost, varstvo otroka, invalidnost in zdravstveni razlogi. Če pogodba o zaposlitvi možnosti dela v tujini ne predvideva, morata delodajalec in delavec skleniti novo pogodbo o zaposlitvi. Po prenehanju opravljanja dela v tujini mora delodajalec delavcu zagotoviti vrnitev v Slovenijo.
Zakon o delovnih razmerjih, 209. člen
Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela v tujini mora poleg obveznih sestavin vsebovati še določila o trajanju dela v tujini, o praznikih in dela prostih dnevih, o minimalnem letnem dopustu, o višini plače in valuti izplačila, o dodatnem zavarovanju za zdravstvene storitve v tujini, o drugih prejemkih, o načinu zagotavljanja pravic v zvezi s plačilom za delo in o pogojih vrnitve v Slovenijo.
SPOT, opis postopka Napotitev delavca na delo v tujino
Slovensko podjetje mora za vsakega delavca, ki ga namerava napotiti v drugo državo članico EU, EGP, v Švico ali v Združeno kraljestvo, pridobiti potrdilo A1; zase ga pridobi tudi samozaposlena oseba, ki običajno opravlja samozaposlitev v najmanj dveh teh državah. Obvezna je samo elektronska oddaja vlog prek portala SPOT. Potrdilo A1 po 12. členu Uredbe se lahko izda za predvideno trajanje napotitve do 24 mesecev, po 13. členu Uredbe pa za obdobje naslednjih 12 mesecev. Na izdanih potrdilih je QR koda za preverjanje veljavnosti na spletni strani ZZZS.
Navodila za izpolnjevanje vloge za pridobitev potrdila A1 in spremembo obdobja veljavnosti potrdila A1 prek portala SPOT (ZZZS, MJU, verzija 1.6)
Popisujejo polja uradnega postopka: status vlagatelja (delodajalec ali samozaposlena oseba), šest izjav vlagatelja, podatke o naročniku in kraju izvajanja storitve, vrsto storitve in dejavnost, kontaktne podatke vlagatelja, določitev osebe prek EMŠO s prevzemom podatkov iz evidenc ZZZS, naslov v času opravljanja dela v tujini ter dela in naloge, naziv delovnega mesta, poklic in obdobje. Priloge se pripenjajo v oblikah PDF, TIF ali TIFF in se elektronsko podpišejo. Na eno vlogo je mogoče dodati do 30 napotitev. Prvi dan opravljanja storitve ne sme biti pred dnevom oddaje vloge, obdobje pa se ne sme prekrivati z obdobjem na predhodno izdanih potrdilih A1 za isto osebo.