Pogodba o opravljanju začasnega ali občasnega dela
1. člen — Pogodbeni stranki
Delodajalec: ________________, ________________, matična številka ________________, davčna številka ________________,
in upravičenec: ________________, ________________, rojen ________________, EMŠO ________________, davčna številka ________________,
skleneta dne ________________ naslednjo pogodbo o opravljanju začasnega ali občasnega dela.
2. člen — Narava pogodbenega razmerja
Stranki skleneta to pogodbo kot posebno pogodbeno razmerje po 27.a členu Zakona o urejanju trga dela. Pogodba ni pogodba o zaposlitvi in ne ustvarja delovnega razmerja, lahko pa ima nekatere elemente delovnega razmerja.
Upravičenec izjavlja, da ima v Republiki Sloveniji status upokojenca in da ne prejema dela starostne ali dela predčasne pokojnine, ki se izplačuje zavarovancu, ki ostane v zavarovanju.
Upravičenec izjavlja, da s sklenitvijo te pogodbe ne bo presegel omejitev glede števila ur in višine dohodka iz 27.c člena Zakona o urejanju trga dela, upoštevaje delo pri vseh delodajalcih.
3. člen — Vrsta in kraj dela
Upravičenec bo kot začasno ali občasno delo opravljal naslednje delo: ________________.
Delo se opravlja v kraju oziroma na naslovu ________________.
4. člen — Obdobje in obseg dela
Upravičenec bo delo opravljal v obdobju od ________________ do ________________.
Predvideno število ur v koledarskem mesecu je ________________, predvideno skupno število ur za celotno obdobje pa ________________.
Upravičenec lahko opravi največ 85 ur začasnega ali občasnega dela v koledarskem mesecu. Neizkoriščenih ur ni mogoče prenašati v naslednji koledarski mesec. V koledarskem letu seštevek ur ne sme preseči 1.020 ur.
Stranki soglašata, da število ur, opravljenih pri delodajalcu v posameznem koledarskem mesecu, ne bo preseglo omejitve, ki za delodajalca velja glede na število njegovih zaposlenih delavcev po petem odstavku 27.c člena Zakona o urejanju trga dela.
5. člen — Urna postavka in dohodek
Bruto urna postavka za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela znaša ________________ EUR.
Predviden skupen znesek bruto dohodka po tej pogodbi znaša ________________ EUR.
Urna postavka ne sme biti nižja od zneska, ki ga za tekoče obdobje določi minister, pristojen za delo, in objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. V obdobju od 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 ta znesek znaša 8,52 eura.
Bruto dohodek za opravljeno začasno in občasno delo v seštevku v koledarskem letu ne sme presegati zneska, določenega z isto odredbo; za koledarsko leto 2026 znaša 17.782,56 eura.
6. člen — Izplačilo
Delodajalec izplača dohodek za opravljeno začasno ali občasno delo najpozneje do 18. dne v naslednjem mesecu, in sicer na transakcijski račun upravičenca ________________.
Kadar je v koledarskem mesecu opravljenih manj kot deset ur in upravičenec delo pri delodajalcu nadaljuje tudi v naslednjem koledarskem mesecu, lahko delodajalec izplačilo izvede skupaj za oba meseca hkrati, vendar najpozneje do 18. dne v naslednjem mesecu.
7. člen — Evidenca opravljenih ur
Delodajalec za upravičenca vodi dnevno evidenco prihoda in odhoda ter števila dejansko opravljenih ur začasnega ali občasnega dela.
Upravičenec je dolžan prihod in odhod evidentirati na način, ki ga določi delodajalec.
8. člen — Dajatve in davki
Od prejemkov, izplačanih po tej pogodbi, delodajalec obračuna dajatev v višini 25 %. Zavezanec za plačilo te dajatve je delodajalec.
Delodajalec dajatev obračuna na posebnem obračunu, ki ga predloži davčnemu organu najpozneje na dan izplačila dohodka, in jo plača najpozneje v petih dneh od izplačila dohodka.
Dohodek po tej pogodbi je dohodek iz drugega pogodbenega razmerja. Akontacija dohodnine se izračuna in plača po stopnji 25 % od davčne osnove, ki je dohodek, zmanjšan za obvezne prispevke in za normirane stroške v višini 10 %.
9. člen — Zavarovanje
Delodajalec upravičenca prijavi v zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni ter plačuje pripadajoči prispevek.
Upravičenec je po tej pogodbi zavarovan tudi za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, kot poseben primer zavarovanja.
Na podlagi te pogodbe upravičenec ni obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovan; obdobje takega dela se ne šteje v zavarovalno dobo.
10. člen — Uporaba delovnopravnih pravil
Za to pogodbo se uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, o prepovedi diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu, o enaki obravnavi glede na spol, o delovnem času, o odmorih in počitkih ter o odškodninski odgovornosti.
Za to pogodbo se uporabljajo tudi predpisi, ki urejajo varnost in zdravje pri delu. Delodajalec upravičenca seznani z varnostnimi ukrepi na delovnem mestu.
11. člen — Končne določbe
Ta pogodba je sklenjena v ________________ in začne veljati z dnem podpisa obeh strank.
Spremembe in dopolnitve te pogodbe so veljavne samo v pisni obliki.
V sporih med delodajalcem in upravičencem po tej pogodbi odloča delovno sodišče.
Pogodba je sestavljena v dveh enakih izvodih, od katerih prejme vsaka stranka po enega.
Kraj in datum: ________________, ________________
Delodajalec
Upravičenec (upokojenec)
Ta dokument je bil brezplačno ustvarjen na spletni strani javnipodatki.si.