Preskoči na vsebino

Sklep o razpisu volitev v svet delavcev

Sklep, s katerim svet delavcev razpiše volitve svojih članov: določi dan volitev in število članov, ki se volijo, ter imenuje volilno komisijo. Objaviti ga je treba največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe, z njegovo objavo pa začne teči 21-dnevni rok za vložitev predlogov kandidatov.

BrezplačnoVnos in PDF v vašem brskalnikuObliko določa zakon

Kako poteka postopek

  1. 1

    Preverite, kdaj se izteče mandat

    Mandat članov sveta delavcev traja štiri leta (10. člen ZSDU). Sklep o razpisu volitev mora biti objavljen največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe (16. člen ZSDU), volitve pa opravljene najmanj 15 dni pred njenim iztekom (45. člen ZSDU).

  2. 2

    Pred sejo pridobite pisne pristanke za volilno komisijo

    Pisni pristanek kandidata za člana volilnega organa je treba pridobiti pred sprejemom sklepa o razpisu volitev (20. člen ZSDU). Člani volilne komisije morajo imeti aktivno volilno pravico in ne morejo biti kandidati za člane sveta delavcev.

  3. 3

    Preštejte delavce z aktivno volilno pravico

    Število članov, ki se volijo, se določi glede na število delavcev v družbi na dan sprejema sklepa (16. člen ZSDU) po lestvici iz 10. člena ZSDU. Aktivno volilno pravico imajo delavci z najmanj šestmesečno nepretrgano zaposlitvijo v družbi, brez vodilnega osebja in njihovih družinskih članov (12. člen ZSDU).

  4. 4

    Sklep sprejmite na seji in ga objavite

    Sklepčnost in način sprejemanja odločitev ureja poslovnik sveta delavcev (57. člen ZSDU). Sklep se nato objavi v družbi na način, dostopen vsem delavcem (16. člen ZSDU); z dnem objave začne teči 21-dnevni rok za vložitev predlogov kandidatov (29. člen ZSDU).

Popolnoma brezplačno

Izpolnite, prenesite PDF ali natisnite dokument. Brez registracije in brez skritih stroškov.

Korak 1 od 7

Pregled korakov

Družba

Več informacij

Podatki naj bodo taki, kot so vpisani v poslovnem registru, da je jasno, za kateri svet delavcev gre.

Izpolnjevanje in prenos PDF potekata v brskalniku. Ob osvežitvi strani se vnosi izbrišejo.

Sprotni predogledA4 · brezplačno

Sklep o razpisu volitev članov sveta delavcev

1. člen — Razpis volitev

Svet delavcev družbe ________________, ________________, matična številka ________________, je na seji dne ________________ na podlagi 16. člena Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju sprejel ta sklep o razpisu volitev članov sveta delavcev.

Volitve se izvedejo po določbah Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju in po poslovniku sveta delavcev.

2. člen — Dan volitev in volišča

Dan volitev je ________________. Glasovanje poteka ________________.

Volitve se opravijo na naslednjih voliščih: ________________.

Volilna komisija obvesti volivce o dnevu volitev in o njihovem volišču. Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja.

3. člen — Število članov, ki se volijo

Voli se ________________ članov sveta delavcev.

Na dan sprejema tega sklepa je v družbi ________________ delavcev z aktivno volilno pravico; število članov, ki se volijo, je določeno glede na to število.

Število članov sveta delavcev se v času mandatne dobe ne spremeni, ne glede na spremembo števila delavcev z aktivno volilno pravico v družbi.

4. člen — Mandatna doba sedanjega sveta delavcev

Mandatna doba članov sedanjega sveta delavcev se izteče ________________.

Ta sklep se objavi največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe, volitve pa se opravijo najmanj 15 dni pred njenim iztekom.

Z razglasitvijo volilnih izidov se novi svet delavcev šteje za izvoljenega, pravice in obveznosti pa izvršuje od dneva, ko sedanjemu svetu delavcev preneha mandat.

5. člen — Imenovanje volilne komisije

Za vodenje postopka volitev se imenuje volilna komisija v sestavi: predsednik ________________, namestnik predsednika ________________, člani in njihovi namestniki pa: ________________.

Člani volilne komisije in njihovi namestniki so delavci z aktivno volilno pravico in ne morejo biti kandidati za člane sveta delavcev. Pisni pristanek vsakega imenovanega je bil pridobljen pred sprejemom tega sklepa.

Volilna komisija skrbi za zakonitost volitev, ugotavlja skladnost predlogov kandidatov z zakonom in jih objavi, določa volišča in seznam volivcev, imenuje volilne odbore, ugotavlja izid glasovanja in razglasi, kateri kandidati so izvoljeni v svet delavcev.

Volilna komisija je imenovana za štiri leta, volilni odbori pa za te volitve.

6. člen — Volilna pravica

Pravico voliti člane sveta delavcev imajo vsi delavci, ki delajo v družbi nepretrgoma najmanj šest mesecev.

Direktor, delavci, ki imajo pogodbo o zaposlitvi kot poslovodne osebe, in prokuristi (vodilno osebje) ter njihovi družinski člani te pravice nimajo. Za družinske člane se po zakonu štejejo zakonec, otroci, vnuki, starši, posvojitelji ter bratje in sestre.

Pravico biti izvoljen v svet delavcev ima delavec z aktivno volilno pravico, ki je v družbi zaposlen nepretrgoma najmanj 12 mesecev.

7. člen — Kandidiranje

Predloge kandidatov za člane sveta delavcev je treba predložiti volilni komisiji v 21 dneh od objave tega sklepa, to je najpozneje ________________.

Predlogi morajo biti pisni in se oddajo na naslov: ________________.

Kandidate lahko predlagajo delavci z aktivno volilno pravico v številu, ki ga glede na velikost družbe določa 27. člen Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju, in vsak reprezentativni sindikat v družbi.

Predlogu je treba priložiti podpise delavcev, ki predlagajo kandidate, in pisne izjave kandidatov, da se s kandidaturo strinjajo.

8. člen — Način glasovanja in veljavnost volitev

Člani sveta delavcev se volijo s tajnim in neposrednim glasovanjem. Vsak delavec ima en glas in glasuje osebno.

Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev z aktivno volilno pravico. Če je bila udeležba polovična ali manjša, je nove volitve mogoče izvesti šele po šestih mesecih.

Izvoljenih je toliko kandidatov, kot je članov sveta delavcev, in sicer tisti z največjim številom glasov; če sta dva kandidata dobila enako število glasov, je izvoljen tisti z daljšo delovno dobo v družbi.

Volilne rezultate ugotovi in razglasi volilna komisija najpozneje v petih dneh po izvedbi volitev.

9. člen — Stroški in čas volitev

Nujne in potrebne stroške za tehnično izvedbo volitev krije družba.

Čas, porabljen za delo volilnih organov in za volitve, se plača, kot da bi delavci delali. Volitve se izvedejo v delovnem času tako, da je delovni proces čim manj moten.

10. člen — Objava sklepa

Ta sklep se objavi ________________, tako da je dostopen vsem delavcem v družbi.

Dan objave je ________________. Rok za vložitev predlogov kandidatov začne teči z dnem objave.

Kraj in datum: ________________, ________________. Sklep podpisuje predsednik sveta delavcev ________________.

Predsednik sveta delavcev

Objavo sklepa v družbi potrjuje (16. člen ZSDU)

Ta dokument je bil brezplačno ustvarjen na spletni strani javnipodatki.si.

Opozorila k tej listini — preberite pred uporabo
  • Sklep se ne vlaga pri nobenem državnem organu in overitev podpisa ni predpisana. Pravno učinkuje z objavo v družbi na način, dostopen vsem delavcem (16. člen ZSDU).
  • Pisni pristanek kandidata za člana volilnega organa mora biti pridobljen pred sprejemom tega sklepa (20. člen ZSDU) — ne po njem.
  • V novoustanovljeni družbi, v kateri sveta delavcev še ni, lahko zbor delavcev imenuje volilno komisijo in določi dan volitev; zbor skličejo najmanj trije delavci ali v družbi zastopani reprezentativni sindikati (17. in 18. člen ZSDU).
  • V družbi z do 50 delavci z aktivno volilno pravico namestnikov članov volilnih organov ni treba imenovati, naloge volilne komisije in volilnih odborov se lahko združijo, glasuje pa se le na enem volišču (26. člen ZSDU).
  • Svet delavcev se oblikuje, če je v družbi več kot 20 delavcev z aktivno volilno pravico. Pri 20 ali manj delavci delavci sodelujejo pri upravljanju prek delavskega zaupnika, za izvolitev katerega se te določbe uporabljajo smiselno (8. in 9. člen ZSDU).
  • Zakon v 12. členu napotuje na določbo zakona o delovnih razmerjih iz leta 2002 o pogodbi o zaposlitvi z vodilnim osebjem; isto vprašanje danes ureja 73. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) — pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom.
  • V primeru bistvenih kršitev postopka volitev lahko predlagatelji in kandidati v osmih dneh zahtevajo razveljavitev volitev pri sodišču, pristojnem po sedežu družbe (53. člen ZSDU).
  • To je vzorec in ne pravni nasvet. Uradnega obrazca za ta sklep ni; obvezne sestavine določa 16. člen ZSDU, način sprejemanja odločitev v svetu delavcev pa poslovnik (57. člen ZSDU).

Sklep o razpisu volitev članov sveta delavcev

1. člen — Razpis volitev

Svet delavcev družbe ________________, ________________, matična številka ________________, je na seji dne ________________ na podlagi 16. člena Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju sprejel ta sklep o razpisu volitev članov sveta delavcev.

Volitve se izvedejo po določbah Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju in po poslovniku sveta delavcev.

2. člen — Dan volitev in volišča

Dan volitev je ________________. Glasovanje poteka ________________.

Volitve se opravijo na naslednjih voliščih: ________________.

Volilna komisija obvesti volivce o dnevu volitev in o njihovem volišču. Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja.

3. člen — Število članov, ki se volijo

Voli se ________________ članov sveta delavcev.

Na dan sprejema tega sklepa je v družbi ________________ delavcev z aktivno volilno pravico; število članov, ki se volijo, je določeno glede na to število.

Število članov sveta delavcev se v času mandatne dobe ne spremeni, ne glede na spremembo števila delavcev z aktivno volilno pravico v družbi.

4. člen — Mandatna doba sedanjega sveta delavcev

Mandatna doba članov sedanjega sveta delavcev se izteče ________________.

Ta sklep se objavi največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe, volitve pa se opravijo najmanj 15 dni pred njenim iztekom.

Z razglasitvijo volilnih izidov se novi svet delavcev šteje za izvoljenega, pravice in obveznosti pa izvršuje od dneva, ko sedanjemu svetu delavcev preneha mandat.

5. člen — Imenovanje volilne komisije

Za vodenje postopka volitev se imenuje volilna komisija v sestavi: predsednik ________________, namestnik predsednika ________________, člani in njihovi namestniki pa: ________________.

Člani volilne komisije in njihovi namestniki so delavci z aktivno volilno pravico in ne morejo biti kandidati za člane sveta delavcev. Pisni pristanek vsakega imenovanega je bil pridobljen pred sprejemom tega sklepa.

Volilna komisija skrbi za zakonitost volitev, ugotavlja skladnost predlogov kandidatov z zakonom in jih objavi, določa volišča in seznam volivcev, imenuje volilne odbore, ugotavlja izid glasovanja in razglasi, kateri kandidati so izvoljeni v svet delavcev.

Volilna komisija je imenovana za štiri leta, volilni odbori pa za te volitve.

6. člen — Volilna pravica

Pravico voliti člane sveta delavcev imajo vsi delavci, ki delajo v družbi nepretrgoma najmanj šest mesecev.

Direktor, delavci, ki imajo pogodbo o zaposlitvi kot poslovodne osebe, in prokuristi (vodilno osebje) ter njihovi družinski člani te pravice nimajo. Za družinske člane se po zakonu štejejo zakonec, otroci, vnuki, starši, posvojitelji ter bratje in sestre.

Pravico biti izvoljen v svet delavcev ima delavec z aktivno volilno pravico, ki je v družbi zaposlen nepretrgoma najmanj 12 mesecev.

7. člen — Kandidiranje

Predloge kandidatov za člane sveta delavcev je treba predložiti volilni komisiji v 21 dneh od objave tega sklepa, to je najpozneje ________________.

Predlogi morajo biti pisni in se oddajo na naslov: ________________.

Kandidate lahko predlagajo delavci z aktivno volilno pravico v številu, ki ga glede na velikost družbe določa 27. člen Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju, in vsak reprezentativni sindikat v družbi.

Predlogu je treba priložiti podpise delavcev, ki predlagajo kandidate, in pisne izjave kandidatov, da se s kandidaturo strinjajo.

8. člen — Način glasovanja in veljavnost volitev

Člani sveta delavcev se volijo s tajnim in neposrednim glasovanjem. Vsak delavec ima en glas in glasuje osebno.

Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev z aktivno volilno pravico. Če je bila udeležba polovična ali manjša, je nove volitve mogoče izvesti šele po šestih mesecih.

Izvoljenih je toliko kandidatov, kot je članov sveta delavcev, in sicer tisti z največjim številom glasov; če sta dva kandidata dobila enako število glasov, je izvoljen tisti z daljšo delovno dobo v družbi.

Volilne rezultate ugotovi in razglasi volilna komisija najpozneje v petih dneh po izvedbi volitev.

9. člen — Stroški in čas volitev

Nujne in potrebne stroške za tehnično izvedbo volitev krije družba.

Čas, porabljen za delo volilnih organov in za volitve, se plača, kot da bi delavci delali. Volitve se izvedejo v delovnem času tako, da je delovni proces čim manj moten.

10. člen — Objava sklepa

Ta sklep se objavi ________________, tako da je dostopen vsem delavcem v družbi.

Dan objave je ________________. Rok za vložitev predlogov kandidatov začne teči z dnem objave.

Kraj in datum: ________________, ________________. Sklep podpisuje predsednik sveta delavcev ________________.

Predsednik sveta delavcev

Objavo sklepa v družbi potrjuje (16. člen ZSDU)

Ta dokument je bil brezplačno ustvarjen na spletni strani javnipodatki.si.

Na kratko

  • Sklep o razpisu volitev mora svet delavcev objaviti največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe svojih članov (ZSDU, 16. člen).
  • V sklepu morata biti določena dan volitev in število članov sveta, ki se volijo (ZSDU, 16. člen).
  • Število članov, ki se volijo, se določi glede na število delavcev v družbi na dan sprejema sklepa; lestvica je v 10. členu ZSDU (ZSDU, 10. in 16. člen).
  • S sklepom o razpisu volitev se imenuje tudi volilna komisija (ZSDU, 16. člen).
  • Pisni pristanek kandidata za člana volilnega organa je treba pridobiti pred sprejemom sklepa o razpisu volitev (ZSDU, 20. člen).
  • Sklep se mora objaviti v družbi na način, dostopen vsem delavcem (ZSDU, 16. člen).
  • Predloge kandidatov je treba predložiti volilni komisiji v 21 dneh od objave sklepa (ZSDU, 29. člen).
  • Volitve se opravijo najmanj 15 dni pred iztekom mandatne dobe članov sveta delavcev (ZSDU, 45. člen).

Pravne podlage in uradni viri

Členi tega sklepa izhajajo iz Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (uradno prečiščeno besedilo, ZSDU-UPB1).

Povezava na prvotno objavo zakona ne vključuje nujno poznejših sprememb. Pred uporabo preverite trenutno veljavno besedilo in datum uporabe v Pravno-informacijskem sistemu Republike Slovenije. Datum posodobitve te strani ni potrdilo o pravni ustreznosti za vaš primer.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 8. in 9. člen

    Svet delavcev se oblikuje, če je v družbi zaposlenih več kot 20 delavcev z aktivno volilno pravico. Pri 20 ali manj delavci delavci sodelujejo pri upravljanju prek delavskega zaupnika, za katerega izvolitev se določbe o svetu delavcev uporabljajo smiselno.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 10. člen

    Določa število članov sveta delavcev glede na število delavcev (od treh v družbi z do 50 delavci do 13 v družbi z do 1.000 delavci). Mandat traja štiri leta, število članov se v mandatni dobi ne spremeni.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 12. člen

    Aktivno volilno pravico imajo delavci, ki delajo v družbi nepretrgoma najmanj šest mesecev. Direktor, vodilno osebje in prokuristi ter njihovi družinski člani te pravice nimajo.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 13. člen

    Pasivno volilno pravico ima delavec z aktivno volilno pravico, ki je v družbi zaposlen nepretrgoma najmanj 12 mesecev.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 15. člen

    Člani sveta delavcev se volijo s tajnim in neposrednim glasovanjem. Vsak delavec ima en glas in glasuje osebno.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 16. člen

    Svet delavcev mora objaviti sklep o razpisu volitev največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. V sklepu morata biti določena dan volitev in število članov, ki se volijo, in s sklepom se imenuje volilna komisija. Sklep se objavi na način, dostopen vsem delavcem.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 19. člen

    Postopek volitev vodijo volilne komisije in volilni odbori. Volilne komisije se imenujejo za štiri leta, volilni odbori pa za vsake volitve članov sveta delavcev.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 20. člen

    Volilne organe sestavljajo predsednik in člani ter njihovi namestniki, ki so lahko le delavci z aktivno volilno pravico in ne morejo biti kandidati za člane sveta delavcev. Pisni pristanek kandidata za člana volilnega organa je treba pridobiti pred sprejemom sklepa o razpisu volitev.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 23. člen

    Volilno komisijo sestavljajo predsednik in najmanj dva člana ter njihovi namestniki.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 24. člen

    Volilna komisija skrbi za zakonitost volitev, preizkusi in objavi predloge kandidatov, določi volišča in seznam volivcev, imenuje volilne odbore, ugotovi izid glasovanja in razglasi izvoljene kandidate.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 26. člen

    V družbi z do 50 delavci z aktivno volilno pravico namestnikov članov volilnih organov ni treba imenovati, naloge volilne komisije in volilnih odborov se lahko združijo, glasuje pa se le na enem volišču.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 27. člen

    Kandidate lahko predlagajo delavci z aktivno volilno pravico v številu, ki je odvisno od velikosti družbe, in vsak reprezentativni sindikat v družbi. Predlogi morajo biti pisni, priložiti je treba podpise predlagateljev in pisne izjave kandidatov o strinjanju s kandidaturo.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 29. člen

    Predloge kandidatov za člane sveta delavcev je treba predložiti volilni komisiji v 21 dneh od objave sklepa o razpisu volitev.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 35. člen

    Volilna komisija obvesti volivce o dnevu volitev in o njihovem volišču. Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 36. člen

    Volilni odbor lahko v soglasju z volilno komisijo določi, da volivci, ki so na dan volitev odsotni, volijo pred tem dnem. O tem delu volilnega odbora se sestavi poseben zapisnik.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 42. člen

    Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev z aktivno volilno pravico; pri polovični ali manjši udeležbi so nove volitve mogoče šele po šestih mesecih. Izvoljeni so kandidati z največjim številom glasov, pri enakem številu pa tisti z daljšo delovno dobo v družbi.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 45. člen

    Volitve se opravijo najmanj 15 dni pred iztekom mandatne dobe. Volilne rezultate ugotovi in razglasi volilna komisija najpozneje v petih dneh po izvedbi volitev. Z razglasitvijo se svet delavcev šteje za izvoljenega, pravice in obveznosti pa izvršuje od dneva, ko staremu svetu preneha mandat.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 47. člen

    Če pred potekom mandatne dobe preneha mandat več kot tretjini članov sveta delavcev in jih ni mogoče nadomestiti z neizvoljenimi kandidati, se v 15 dneh od dneva ugotovitve o prenehanju mandata razpišejo nadomestne volitve.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 54. člen

    Nujne in potrebne stroške za tehnično izvedbo volitev krije družba. Čas, porabljen za delo volilnih organov in volitve, se plača, kot da bi delavci delali; volitve se izvedejo v delovnem času.

  • Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju, 57. člen

    Način dela sveta delavcev se uredi s poslovnikom, ki ureja zlasti sklicevanje sej, sklepčnost, način sprejemanja odločitev in vodenje zapisnika.

Pogosta vprašanja

Kdo sprejme sklep o razpisu volitev v svet delavcev?

Svet delavcev, ki mu mandat poteka. V novoustanovljeni družbi, kjer sveta delavcev še ni, volilno komisijo imenuje in dan volitev določi zbor delavcev, ki ga skličejo najmanj trije delavci ali v družbi zastopani reprezentativni sindikati (17. in 18. člen ZSDU).

Kdaj je treba sklep o razpisu volitev objaviti?

Največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe članov sveta delavcev (16. člen ZSDU). Same volitve morajo biti opravljene najmanj 15 dni pred iztekom mandatne dobe (45. člen ZSDU).

Kaj mora sklep o razpisu volitev vsebovati?

Dan volitev, število članov sveta, ki se volijo, in imenovanje volilne komisije (16. člen ZSDU). Število članov se določi glede na število delavcev v družbi na dan sprejema sklepa.

Koliko članov sveta delavcev se voli?

Po 10. členu ZSDU: tri v družbi z do 50 delavci, pet pri več kot 50 do 100, sedem pri več kot 100 do 200, devet pri več kot 200 do 400, 11 pri več kot 400 do 600 in 13 pri več kot 600 do 1.000 delavcih; nad 1.000 delavcev se število poveča za dva člana na vsakih dodatnih 1.000 delavcev.

Ali je treba sklep overiti ali ga kam poslati?

Ne. Overitev podpisa ni predpisana in sklep se ne pošilja nobenemu državnemu organu. Objaviti ga je treba v družbi na način, dostopen vsem delavcem (16. člen ZSDU).

Kdo plača stroške volitev v svet delavcev?

Nujne in potrebne stroške za tehnično izvedbo volitev krije družba. Čas, porabljen za delo volilnih organov in za volitve, se plača, kot da bi delavci delali, volitve pa se izvedejo v delovnem času (54. člen ZSDU).

Kdaj so volitve v svet delavcev veljavne?

Če se jih je udeležila več kot polovica delavcev z aktivno volilno pravico. Če je bila udeležba polovična ali manjša, je nove volitve mogoče izvesti šele po šestih mesecih (42. člen ZSDU).

Ali je ta obrazec brezplačen?

Da, v celoti in brez registracije. Kar vpišete, ostane v vašem brskalniku — obrazec nima strežniškega dela in podatkov ne shrani in ne pošlje.

Sorodni dokumenti

Vsebina nazadnje posodobljena . Več dokumentov v rubriki Interni akti podjetja.